De ‘six capitals’ van het IIRC vormen het fundament onder de focus die wij hanteren om bedrijven te ondersteunen richting toekomstbestendig ondernemen. Wij geloven in een economie of liever gezegd samenleving die zich focust op balans in alle waarden, zodat zowel in organisaties als in de samenleving welzijn door plant, dier en mens breed ervaren kan worden. Lees meer over waarom wij het six capitals model handhaven.

Strategie is een belangrijk aandachtsgebied binnen organisaties. Strategisch werken aan waardevolle innovaties is daarbij bepalend. Vormgeven aan innovatieve ideeën voor het geven van antwoord op vraagstukken die vanuit de omgeving op de organisatie afkomen, spelen daarin een belangrijke rol. In dit nieuwe artikel bespreken wij het juiste stappenplan voor de organisatie.

Bij menselijke waarde staat het menselijk welzijn en de ontwikkeling van menselijk talent centraal. De mens is een bijzonder natuurlijk wezen. Een wezen dat het vermogen heeft de toekomst te verbeelden en daar ook het eigen handelen op te richten. In dit artikel wordt aandacht besteed aan de kenmerken van de menselijke waarde en hoe dit de meervoudige waarde balans dient.

Voor je gaat lezen over de natuurlijke waarde soort, stellen wij je een denkvraag, waar wij nog bij lange na niet uit zijn. De vraag weerspiegelt direct de kern van dit artikel. We vergaren economische rijkdom en bouwen materie op die het menselijke leven veraangenaamd en onttrekken tegelijkertijd veel biotische en abiotische rijkdom aan de natuur. We leven in een tijd waarin we het steeds beter beseffen.

Als we het hebben over Materiële Waarde dan speelt bij de inrichting van een samenleving en daarbinnen haar organisaties de infrastructuur een belangrijke rol. Zonder infrastructuur: geen vervoer over land en zee of door de lucht; geen intensieve teamsamenwerking via online kanalen; geen directe beschikking over energie. Materiële waarde betreft ook hulpmiddelen.